ابحث في هذا الموقع

الباركود خاص لابناء منطقة التمار وجنزي للاستفسارات والمساعدة

الباركود خاص لابناء منطقة التمار وجنزي للاستفسارات والمساعدة
للتواصل معي

ــــ:-


موقع شخصي منوع يتناول المواضيع الصحية ومواضيع عامة تهم المجتمع .. ..





مرور عشر سنوات على بناء المركز الصحي
الزيارات:

حمزة الدهر | 10:37 ص |

بمناسبة مرور (10 سنوات ) على بناء المركز الصحي 2007-5-28  وإدارتي للمركز  اعرض ماقدمته خلال ادارتي للمركز رغم قلة التخصيصات لنثرية مركزنا التي كانت فقط 400 الف دينار ..

وبدايةً انا اعتذر لاهلنا عن " اي تقصير" بدر مني خلال فترة ادارتي للمركز الصحي..  وإذا كان هناك تقصير خارج عن ارادتي فهذا شأن الدائره والوزاره والظروف التي يمر بها البلد
وبهذه المناسبه اود ان ابين أمور قدلايعرفها البعض من الناس عن المركز الصحي :-

1) هل تعلم ان صاحب الفضل الاول هو "المتبرع بقطعة الارض بلا مقابل.. " هو والدي المرحوم (عباس الدهر ) رحمه الله .لكونها من حصتنا في ارث ال دهر .في الوقت الذي اعتذر فيه الناس عن اعطاء شبر من اراضيهم .

2)هل تعلم ان الشخص الاول الذي له الفضل الكبير في اقامة المركز الصحي هو عمنا المرحوم (الشيخ چيچان الدهر ).

3) هل تعلم ان والشخص الذي اكمل وتابع بعده ابن عمنا (علي عبد الحسين الدهر  ابو محمد ) الذي تابع وراجع وساهم مساهمه كبيره في انجاز المشروع .وفقه الله .

4) هل تعلم ان الشخص الذي تفضل علينا بأصدار الامر والموافقه لانجاز المشروع هو سيادة الوزير (  الدكتور عامر الخزاعي )جاء في حينها زياره لديوان عمنا الشيخ چيچان الدهر… ..

انجازاتنا :-
……… .. .……… .
 
استلمت ادارة المركز .بـ
1-- ستة (6 موظفين) فقط و(موظف خدمات )حتى اصبح العدد 35 بعناوين وظيفيه مختلفة .

2-- الاجهزه بداية استلام المركز فقط جهاز ين بلمختبر ( لفحص الدم والادرار .)
اما اليوم وبعد المطالبات والمتابعه اصبحت تقريبا 80 % من الفحوصات بالمختبر متوفره .وتوفير اغلب الاجهزة. (  المياكروسكوب .السنترفيوج .الاوفن .وقياس السكر .ونسبة الدم وجهاز الـ t.s.b وال سبكتروفوتوميتر وغيرها من اجهزة  لفحوصات الدم .وغيرها

3-توفير اول مولد بلمراكز الصحيه لمركزنا بعد جهود ومتابعه من قبلي حتى توصلت الى منحه من منظمة الرحمه في حينها لتجهيز المركز بمولد كبير 50kv .

4- توفير محرقة نظامية .لحرق النفايات الطبيه وجائت بعد عدة مراجعات للدائرة.  وتم انجاز العمل .وبعدها كهربائيه الا انه لاتوجد مساحه كافيه لها .فتم تحويلها لمركز اخر .

5- رغم مساحة المركز الضيقه حاولت ان اطور بالبنايه حيث  قمت بـالعديد من الطلبات انجزت .منها :
استحداث (غرف عدد اربعه (غرفة تذاكر وغرفة حراس ومخزن للادويه وغرفة ذاتيه و(فرش الارضية بالمقرنص) و(عمل سقيفة نظاميه لمولدة المركز) و(عمل صبه لرفع المولدة) . و(سقيفة انتظار للمراجعين) مع (تطبيق الارضية بالاشتايگر ) و(عمل صبة امام واجهة المركز ودفن الحديقه وجاءت هذه الاعمال بعد عدة مراجعات وطلبات تقدمت به للسيد مدير القطاع والسيد المدير العام مشكورا .  وتم انجاز العمل .
6- كذلك انجاز ترميمات بالمركز الصحي وذلك بعمل سيراميك جداري لكافة الغرف لمنع الرطوبه والحفاظ على نظافة الجدران واظهار جمالية المركز .
7- ترميم (المجاري) و(مياه الاساله) بالمركز.و(استحداث صحيات خارجية عدد اثنان).بعد مطالعه تقدمت بها للدائرة.

8- اول مركز صحي بلقطاع يقوم (بنصب كامرات مراقبة) بكافة ممرات المركز .بعد طلب تقدمت به لدائرتنا وتمت الموافقه وإنجاز العمل ( فؤادها كبيره فبها تسير عجلة العمل بصورة مستقيمة وهي الشاهد الذي لايخاف  والحارس الذي لايستغفله احد. والدليل لكل مايحصل )

9- فيما يخص التقييم والنظافة وسير العمل والالتزام لانتكلم به فمن زارنا وذهب لدوائر اخرى هو من يقيم ذلك ..

توفير اثاث متكامل للمركز وعدة امور اخرى قمنا بها من ندوات صحية وتثقيف صحية. ومتابعة مشاريع و زيارات بيتيه لمرضى بحالات خاصه . وغيرها من خدمات

10 - حصلت على عدة كتب شكر تقريبا (  15 كتاب شكر )
منها (كتاب شكر وزاري وكتاب شكر  من مدير عام وكتاب شكر من مجلس المحافظة وكتب من  مدير القطاع ..
وانا شاكرا لهم لتقييم جهودنا وارفق بعض منها  للاطلاع ..

11- هل تعلم ان المركز الوحيد الذي يملك موقع على شبكة الانترنيت وقبل انتشار مواقع التواصل و الفيسبوك هو مركزنا.  وهو من تصميمي وجهودي الخاصه وحصلت عليه كتاب شكر من مدير عام صحة البصرة واشاد بذلك خلال اجتماع مدراء القطاعات ..(وهذا بكل تاكيد شهادة اعتز بها من مدير عام دائرتي ... وانا شاكر تقييمه لي )
http://markazaltumar.blogspot.com
12-  لم تصل شكوى واحده حقيقيه من مواطن وهذا دليل سير العمل والتزام الموظفين بعملهم والتزاماتهم الوظيفيه .
بل العكس الناس تترحم وتشكرنا لما نقدمه من خدمات وحسب المتوفر لدينا ..
13- نعمل جاهدين لايصال اللقاحات لكافة الاطفال وانهاء او خفض المتسربين بشتى الطرق واولها تقديم التوعيه واعداد جدول لحملات المتسربين. واستخدام الرسائل والتبليغ لأولياء الامور عن اهمية جلب اطفالهم لاخذ اللقاحات الخاصه بهم .

ختاما وبكل تأكيد لاننسى هناك كادر موظفين ساهمو بشكل كبير بانجاز العمل وقدمو خدمات من خلال عملهم والتزامهم الوظيفي .وييستحقون الشكر والتقدير ..
ولكن ماتحدثت به . هو مايتعلق باالامور الخاصه بمدير الدائرة وبعض مما انجزته خلال فترة ادارتي للمركز الصحي

وبهذا القليل اكتفي واسأل الله لي  ولكم حسن العاقبة
والله الموفق..

     حمزة الدهر
مدير المركز الصحي

0 التعليقات:

إرسال تعليق

شكرا لزيارتكم نتمنى لكم الاستفاده من المواضيع المنشوره


الحمد لله على كل نعمة وله الشكر والثناء ... ءء